Об ответственности работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

Федеральным законом внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации, устанавливающие наказание в виде штрафа в размере до 200 000 рублей, либо обязательных работ на срок до 360 часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же основаниям.

При этом, под пенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Прокуратура района