Внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации

Федеральным законом «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривается сохранение за работниками, фактически осуществляющими уход за ребенком и находящимися в отпуске по уходу за ребенком, права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в случае, если они выходят на работу из такого отпуска ранее достижения ребенком указанного возраста или в период предоставленного отпуска работают у другого работодателя.

Старший помощник прокурора района

юрист 2 класса                                                                                   А.Р. Афанасьева